取り扱い品目

保有車両

• 小型車（2ｔ）
• 中型車（4ｔ）
• 大型
• 冷凍冷蔵車
• ミキサー車

営業エリア

• 関東
• 首都圏(一都三県)
• 東京都

環境に関する認証等による第三者評価取得

• グリーン・エコプロジェクト
  （東京都トラック協会）

特徴・強み

成長と柔軟な対応で広がるビジネスの可能性

弊社は平成20年に設立し、生コンクリートの運送を主な事業としています。創業当初は小規模な会社でしたが、荷主様のおかげで徐々に成長し、現在では生コンクリートを中心に、冷凍食品や石灰なども扱うようになりました。コロナ禍において、近年力を入れていた冷凍食品の配送事業は打撃を受けましたが、冷凍車の活用方法を模索するなかで、新たな荷主様との関係を築くことができました。
厳しい状況にも全社一丸となって柔軟に対応したことで、会社の収益を維持しただけでなく、企業としても更なる成長ができたと捉えています。

エコドライブによる燃費改善と運転意識の向上

弊社では、エコドライブの取り組みとして、ドライバーにわかりやすい目標を設定することで、燃費の改善を目指しています。燃費の管理に加え、ドライバーにはアクセル操作などの運転方法を工夫するよう促しています。特に冷凍車やミキサー車の場合、エンジンカットができないため、運転方法の改善が重要となります。社員の意識を高めるため、必要な指導やセミナーも定期的に行い、燃費の向上と事故の減少を目指しています。

従業員の多様な働き方を支える柔軟な制度の導入

弊社では、創業以来、従業員の労働環境改善に注力しており、社員のニーズに応じた柔軟な働き方を提供することを目指しています。特に、ドライバーの働き方については、月に数回の勤務など27通りにもわたる多様な選択肢を用意しています。また、社員の希望を基に、会社側から雇用条件の提案も行なっています。こうした他の運送会社とは一線を画した独自の制度を設け、社員が自分のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。
また、育児休暇や時短勤務など、家族との時間を大切にできる制度も導入し、共働き家庭を支援する体制が整いつつあります。これらの取り組みの結果、社員同士の信頼関係も強化され、社員の紹介で入社に至るケースも増えています。
更に、女性ドライバーを積極的に採用し、外国人にも採用の門戸を開くなど、雇用の幅を広げています。

評価取得状況